- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
دوره 25، شماره 35 - ( 1396 )                   جلد 25 شماره 35 صفحات 106-87 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Employee Empowerment and Turnover Intention and Job Satisfaction in INTA. J Tax Res 2017; 25 (35) :87-106
URL: http://taxjournal.ir/article-1-1124-fa.html
خادمی علی اکبر، امیرکبیری علیرضا، تقوی نژاد کامل. بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی و رضایت شغلی و تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کشور). پژوهشنامه مالیات. 1396; 25 (35) :87-106

URL: http://taxjournal.ir/article-1-1124-fa.html

بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی و رضایت شغلی و تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کشور)
علی اکبر خادمی1، علیرضا امیرکبیری2، کامل تقوی نژاد*3
1- سازمان امور مالیاتی
2- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی
3- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی ، sk.taghavi_n@yahoo.com
چکیده:   (4977 مشاهده)
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین توانمند سازی و رضایت شغلی و تمایل به جابجایی کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب تهران انجام گرفت. تعداد جامعه آماری 700 نفر بوده اند که از نتایج 155 پرسشنامه به عنوان نمونه آماری در این تحقیق استفاده شده است. در این پژوهش برای جمع‌آوری داده‌های مورد نظر جهت آزمون فرضیات و سنجش نظرات از پرسشنامه استفاده شده است. براساس یافته های این تحقیق بین ابعاد معناد داری، شایستگی و خودمختاری توانمند سازی کارکنان با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. بعد تاثیر گذاری توانمند سازی تاثیری بر رضایت شغلی کارکنان ندارد که با یافته های تحقیقات ذکر شده در این تحقیق هماهنگی ندارد. دیگر یافته های این تحقیق نشان می دهد رضایت شغلی کارکنان بر تمایل به جابجایی (ترک خدمت) تاثیر منفی و معناداری دارد.
 
واژه‌های کلیدی: توانمندسازی، رضایت شغلی، جابجایی کارکنان(ترک خدمت)
متن کامل [PDF 1979 kb]   (5228 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریتی
دریافت: 1396/7/11 | پذیرش: 1396/8/10 | انتشار: 1396/12/28
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

./files/site1/images/%D8%B3%D9%85%DB%8C%D9%85_%D9%86%D9%88%D8%B1.pngبازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به پژوهشنامه مالیات می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of Tax Research

Designed & Developed by : Yektaweb