AU - Ansari, Mohammad Esmaeil AU - Ostadi, Hossein AU - Javeri, Fereshteh TI - The Relationship between Organizational Health and Working Positive Attitudes in Isfahan Tax Affairs Head Offices PT - JOURNAL ARTICLE TA - Journal-of-Tax-Research JN - Journal-of-Tax-Research VO - 17 VI - 6 IP - 6 4099 - http://taxjournal.ir/article-1-131-fa.html 4100 - http://taxjournal.ir/article-1-131-fa.pdf SO - Journal-of-Tax-Research 6 AB  - نظر به اهمیت نقش منابع انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در سازمان ها و مطرح شدن نیروی انسانی به عنوان عمده ترین عامل مؤثر در وصول مالیات پس از درآمد ملی در نظام های مالیاتی کشورها، پرداختن به عوامل مؤثر بر عملکرد سرمایه انسانی در سازمان ها و به طور خاص در سازمان امور مالیاتی کشور حائز اهمیت بسیار است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر نگرش های مثبت کاری است. در این پژوهش از یک جامعه آماری 1219 نفری، نمونه ای به حجم 279 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها یک پرسشنامه 41 سؤالی است و جهت تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا به تحلیل توصیفی و سپس به تحلیل استنباطی داده ها براساس محاسبه ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس انجام شده است. یافته ها حاکی از اثبات فرضیه های تحقیق و وجود رابطه مثبت معنادار بین سلامت سازمانی و نگرش های مثبت کاری می‌باشد و اینکه توجه به سلامت سازمانی به دلیل تأثیری که بر اعمال تلاش های کاری دارد، از اهمیت زیادی در سازمان برخوردار است. CP - IRAN IN - LG - eng PB - Journal-of-Tax-Research PG - 41 PT - Research YR - 2009