<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Tax Research</title>
<title_fa>پژوهشنامه مالیات</title_fa>
<short_title>J Tax Res</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://taxjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-6484</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2717-1817</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>0</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/taxjournal</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>0</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>0</journal_id_nlai>
<journal_id_science>0</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>26</volume>
<number>38</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی فرآیندهای اجرایی معیوب در بخش مالیات شرکت‌ها به کمک مدل سازی با شبکه‌های پتری</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>اقتصادی</subject_fa>
	<subject>Economic</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;هدف از اجرای این تحقیق، شناسایی فرآیندهای معیوب در بخش رسیدگی به عملکرد شرکت&#8204;ها در سازمان امور مالیاتی کشور است. بدین منظور به صورت موردی امور مالیاتی استان سمنان بخش شرکت&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;ها مورد بررسی قرار گرفت. در این راستا&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;به تجزیه و تحلیل و مهندسی مجدد&lt;a href=&quot;file://hq011srv0v181/%D9%BE%DA%98%D9%88%D9%87%D8%B4%20%D9%88%20%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D8%B1%DB%8C%D8%B2%DB%8C/Pajoohesh/%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87%20%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%20%D9%BE%DA%98%D9%88%D9%87%D8%B4%DB%8C/%D8%B3%D8%A8%D8%B2%D8%B1%D9%88/%D9%85%D8%AC%D9%84%D9%87%2086/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%20%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B4%20%D8%B4%D8%AF%D9%87%2086/%D8%B9%D8%A8%D8%AF%D9%84%DB%8C.docx#_ftn1&quot; name=&quot;_ftnref1&quot; title=&quot;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; فرآیند تدوین شده در حوزه شرکت&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;ها&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;اقدام شده و&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;برای شناخت فعالیت&#8204;ها و نحوه&#8204; انجام کارها در سازمان&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;طی چند مرحله با 35 نفر از مدیران و کارکنان به عنوان خبرگان بخش&#8204; شرکت&#8204;ها مصاحبه شد. با توجه به سیستم اطلاعات موجود در سازمان و نرم&#8204;افزار اتوماسیون طرح جامع از گردش اطلاعات در سازمان گزارش تهیه و مبنای انجام تحقیق و پیاده سازی مدل بر اساس شبکه پتری&lt;a href=&quot;file://hq011srv0v181/%D9%BE%DA%98%D9%88%D9%87%D8%B4%20%D9%88%20%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D8%B1%DB%8C%D8%B2%DB%8C/Pajoohesh/%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87%20%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%20%D9%BE%DA%98%D9%88%D9%87%D8%B4%DB%8C/%D8%B3%D8%A8%D8%B2%D8%B1%D9%88/%D9%85%D8%AC%D9%84%D9%87%2086/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%20%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B4%20%D8%B4%D8%AF%D9%87%2086/%D8%B9%D8%A8%D8%AF%D9%84%DB%8C.docx#_ftn2&quot; name=&quot;_ftnref2&quot; title=&quot;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;[2]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; گردید. در مدل سازی بر اساس شبکه پتری، بسط سلسله مراتب&lt;a href=&quot;file://hq011srv0v181/%D9%BE%DA%98%D9%88%D9%87%D8%B4%20%D9%88%20%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D8%B1%DB%8C%D8%B2%DB%8C/Pajoohesh/%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87%20%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%20%D9%BE%DA%98%D9%88%D9%87%D8%B4%DB%8C/%D8%B3%D8%A8%D8%B2%D8%B1%D9%88/%D9%85%D8%AC%D9%84%D9%87%2086/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA%20%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B4%20%D8%B4%D8%AF%D9%87%2086/%D8%B9%D8%A8%D8%AF%D9%84%DB%8C.docx#_ftn3&quot; name=&quot;_ftnref3&quot; title=&quot;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;[3]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; صورت &amp;nbsp;می پذیرد &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;که درک جریان کار و انتقال داده&#8204;ها در سازمان را آسان&amp;shy;تر می&#8204;کند&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt; در بررسی&amp;shy;ها مشخص شد حلقه سرممیز و ارجاع پرونده به ایشان و برگشت مجدد پرونده برای رفع اشکال به ممیز دارای اتلاف زمان و اضافی بوده و موجب تطویل و ابهام در رسیدگی&amp;shy;ها می&amp;shy;شود که ضرورت دارد این فرایند بازنگری و اصلاح شود. به&amp;shy;علاوه در مرحله ابتدایی و تشکیل پرونده مؤدی و اخذ مدارک از مؤدی فرآیند تدوین شده ناقص و زمان&amp;shy;بر می&amp;shy;باشد که باید باز&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;تعریف و اصلاح شود همچنین در مواقع ردّ دفاتر و ارجاع پرونده به هیأت بند3 دارای حلقه در مدل پتری می&amp;shy;باشیم و ابهام و دوباره کاری باید در قالب اصلاح فرآیند تعریف شده مرتفع گردد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;
&lt;hr align=&quot;left&quot; size=&quot;1&quot; width=&quot;33%&quot; &gt; &lt;div id=&quot;ftn1&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>فرآیندهای معیوب مالیاتی, مدل سازی شبکه‌های پتری, طرح جامع مالیاتی</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>167</start_page>
	<end_page>193</end_page>
	<web_url>http://taxjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1280-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بخشی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hbakhshi900@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846007639</code>
	<orcid>10031947532846007639</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عبدلی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mra830@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846007640</code>
	<orcid>10031947532846007640</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
