other نقش صلاحیت فردی و رضایت شغلی ممیزان مالیاتی در ارتقاء سطح قدرت "مالیات‌ستانی" توسط سازمان امور مالیاتی کشور: بررسی نقش محدودیت (فشار) زمان مدیریتی Management پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">توجه به نظام مالیاتی چه در زمینه قوانین و چه در زمینه سازماندهی موردنیاز با هدف تأثیرگذاری بر جهت‌گیری بلندمدت اقتصادی، تأمین مخارج دولت و درنهایت کمک به تحقق استراتژی توسعه اقتصادی، لازم و ضروری است. در این میان، بهره‌گیری مؤثر از عنصر منابع انسانی شاخصه‌ای است که توسعه اقتصادی بدون آن امکان‌پذیر نیست و با توجه به عوامل سازمانی می‌توان کشور را با تکیه‌ بر درآمدهای مالیاتی به‌طور مناسب اداره نمود. در واقع بهره‌وری نیروی انسانی سازمان‌ها یکی از ویژگی‌های جوامع پیشرفته امروزی است. در این بین صلاحیت و رضایت شغلی می‌تواند یکی از عوامل مهم و تأثیرگذار در عملکرد سازمانی باشد. با توجه به اهمیت نیروی انسانی در موفقیت سازمان‌های امروزی، این پژوهش با هدف بررسی اثر صلاحیت فردی و رضایت شغلی ممیزان مالیاتی بر قدرت مالیات&shy;ستانی سازمان امور مالیاتی کشور </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">و همچنین بررسی این اثر در حضور فشار زمانی </span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">صورت گرفته</span></span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">است</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">. </span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">جامعه آماری این پژوهش شامل کل ممیزان مالیاتی در سال 1399 می‌شود که</span></span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">به‌صورت</span></span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">تصادفی</span></span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">انتخاب ‌شده‌اند و درنهایت 348 نمونه به‌منظور آزمون فرضیه‌ها انتخاب گردیده و با استفاده از مدل&shy;سازی معادلات ساختاری در نرم&shy;افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">PLs</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black"> مورد تحلیل قرار گرفته است</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">.</span></span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">نتایج آزمون فرضیه&shy;ها نشان داده است </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">که </span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">صلاحیت فردی ممیزان مالیاتی بر قدرت مالیات</span></span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">&shy;</span></span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">ستانی اثر معنادار و مثبت دارد. همچنین به&shy;طور مشابه قدرت مالیات&shy;ستانی با افزایش رضایت شغلی ممیزان مالیاتی افزایش می&shy;یابد. </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">درحالی‌که</span></span></span> <span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">صلاحیت فردی و رضایت شغلی ممیزان مالیاتی در حضور محدودیت (فشار) زمان بر قدرت مالیات</span></span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">&shy;</span></span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">ستانی اثر معناداری ندارد</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"><span style="color:black">.</span></span></span><b><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black"></span></span></span></b></span></span></span></span></span><br> &nbsp; صلاحیت فردی, رضایت شغلی, ممیزان مالیاتی, فشار زمانی, قدرت مالیات‌ستانی 79 108 http://taxjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1100-4&slc_lang=other&sid=1 Farzad Eivani فرزاد ایوانی feivani@yahoo.com 10031947532846008993 10031947532846008993 Yes Zahra Taher Abadi Taher Abadi زهرا طاهر آبادی zahra1988taher@gmail.com 10031947532846008994 10031947532846008994 No Hadis Abdi حدیث عبدی hadisabdi.2020@gmail.com 10031947532846008995 10031947532846008995 No Farhad Shahveisi فرهاد شاه ویسی f.shahveisi@razi.ac.ir 10031947532846008996 10031947532846008996 No