شادی شاهوردیانی، افشین فرهمند، حجت الله موسی پور،
دوره ۲۶، شماره ۴۰ - ( ۱۲-۱۳۹۷ )
چکیده
مالیات از جمله عوامل مؤثر بر تصمیمات و استراتژی های شرکت ها و تصمیم گیرندگان در شرکت های خانوادگی کوچک و متوسط می باشد. مبانی نظری و شواهد تجربی مبین آن است که سازه های قدرت، تجربه و فرهنگ اعضای خانواده این شرکت ها می توانند از عوامل تأثیر گذار در عدم تمکین مالیاتی تلقی شود. بنابراین هدف اصلی این مطالعه تعیین اثرات سازه های قدرت، تجربه و فرهنگ اعضای خانواده شرکت های خانوادگی بر عدم تمکین مالیاتی است. جامعه آماری این تحقیق شرکت های کوچک و متوسط خانوادگی در استان تهران می باشد. داده ها توسط پرسش نامه و به روش آسان و در دسترس جمع آوری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که مالکیت و مدیریت خانواده بر کسب و کار تأثیر منفی بر عدم تمکین مالیاتی شرکت های خانوادگی دارد. تجربه نسل خانوادگی مسئول کسب و کار بر عدم تمکین مالیاتی شرکت های خانوادگی تأثیر مثبت و معنیدار دارد و فرهنگ، یعنی تطبیق ارزش های خانواده با فرهنگ کسب و کار بر عدم تمکین مالیاتی شرکت های خانوادگی تأثیر مثبت و معنیدار دارد. این مطالعه با توجه به برخی از عوامل بارزتر از شرکت های خانوادگی کوچک و متوسط که در آنجا تأثیر مشخصات مدیریت خانواده، نسل خانواده و ارزش های خانوادگی می توانند عوامل تعیین‌کننده اصلی از سیاست های مالیاتی آنها باشند، به درک ناهمگونی های رفتار مالیاتی در میان شرکت های خانوادگی کمک می نماید.
