Journal of Tax Research
پژوهشنامه مالیات
J Tax Res
Literature & Humanities
http://taxjournal.ir
1
admin
2251-6484
2717-1817
0
10.66224/taxjournal
0
0
0
fa
jalali
1396
9
1
gregorian
2017
12
1
25
35
online
1
fulltext
fa
بررسی رابطه بین ابعاد توانمندسازی و رضایت شغلی و تمایل به جابجایی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کشور)
Employee Empowerment and Turnover Intention and Job Satisfaction in INTA
مدیریتی
Management
پژوهشي
Research
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین توانمند سازی و رضایت شغلی و تمایل به جابجایی کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب تهران انجام گرفت. تعداد جامعه آماری 700 نفر بوده اند که از نتایج 155 پرسشنامه به عنوان نمونه آماری در این تحقیق استفاده شده است. در این پژوهش برای جمعآوری دادههای مورد نظر جهت آزمون فرضیات و سنجش نظرات از پرسشنامه استفاده شده است. براساس یافته های این تحقیق بین ابعاد معناد داری، شایستگی و خودمختاری توانمند سازی کارکنان با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. بعد تاثیر گذاری توانمند سازی تاثیری بر رضایت شغلی کارکنان ندارد که با یافته های تحقیقات ذکر شده در این تحقیق هماهنگی ندارد. دیگر یافته های این تحقیق نشان می دهد رضایت شغلی کارکنان بر تمایل به جابجایی (ترک خدمت) تاثیر منفی و معناداری دارد.
<div>
<hr align="left" size="1" width="33%" ></div>
Empowerment, Job Satisfaction, Turnover Intention
توانمندسازی, رضایت شغلی, جابجایی کارکنان(ترک خدمت)
Empowerment, Job Satisfaction, Turnover Intention
87
106
http://taxjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-198-6&slc_lang=fa&sid=1
علی اکبر
خادمی
khademij@chmail.ir
10031947532846004927
10031947532846004927
No
سازمان امور مالیاتی
علیرضا
امیرکبیری
Dr.alirezaamirkabiri@gmail.com
10031947532846004928
10031947532846004928
No
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی
کامل
تقوی نژاد
sk.taghavi_n@yahoo.com
10031947532846004929
10031947532846004929
Yes
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی