fa بررسی تأثیر ویژگی های خانواده در بروز عدم تمکین مالیاتی شرکت های خانوادگی (مطالعه موردی شرکت های خانوادگی استان تهران) اقتصادی Economic پژوهشي Research <span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">مالیات از جمله عوامل مؤثر بر تصمیمات و استراتژی های شرکت ها و تصمیم گیرندگان در شرکت های خانوادگی کوچک و متوسط می باشد. مبانی نظری و شواهد تجربی مبین آن است که سازه های قدرت، تجربه و فرهنگ&nbsp; اعضای خانواده این شرکت ها می توانند از عوامل تأثیر گذار در عدم تمکین مالیاتی تلقی شود. بنابراین هدف اصلی این مطالعه تعیین اثرات سازه های قدرت، تجربه و فرهنگ اعضای خانواده شرکت های خانوادگی بر عدم تمکین مالیاتی است. جامعه آماری این تحقیق شرکت های کوچک و متوسط خانوادگی در استان تهران می باشد.&nbsp; داده ها توسط پرسش</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">نامه و به روش آسان و در دسترس جمع آوری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که مالکیت و مدیریت خانواده بر کسب و کار تأثیر منفی بر عدم تمکین مالیاتی شرکت های خانوادگی دارد.</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">تجربه نسل خانوادگی مسئول کسب و کار بر عدم تمکین مالیاتی شرکت های خانوادگی تأثیر مثبت و معنی&shy;دار دارد و فرهنگ، یعنی تطبیق ارزش های خانواده با فرهنگ کسب و کار بر عدم تمکین مالیاتی شرکت های خانوادگی تأثیر مثبت و معنی&shy;دار&nbsp; دارد. </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">این مطالعه با توجه به برخی از عوامل بارزتر از شرکت های خانوادگی کوچک و متوسط که در آنجا تأثیر مشخصات مدیریت خانواده، نسل خانواده و ارزش های خانوادگی می</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">توانند عوامل تعیین‌کننده‌ اصلی از سیاست های مالیاتی آنها باشند، به درک ناهمگونی های رفتار مالیاتی در میان شرکت های خانوادگی کمک می نماید.</span></span></span> Tax is one of the effective factors on the decisions and strategies of companies and decision makers in small and medium-sized family firms. The theoretical foundations and empirical evidence indicate that power structures, experiences and culture of family members of these companies can be considered as factors influencing tax aggressiveness<span dir="RTL">.</span> Therefore, the main objective of this study is to examine the effects of power structures, experiences and family culture of family members on tax aggressiveness. The statistical population of this research is small- and medium-sized family firms in Tehran province. The data were collected by questionnaire and convenience sampling method.&nbsp;The results of the Hypotheses testing showed that the family ownership and management has a negative influence on the family firm&rsquo;s tax aggressiveness; the family generation in charge of the firm has a positive influence on the family firm&rsquo;s tax aggressiveness, the alignment of family and business values has a positive influence on the family firm&rsquo;s tax aggressiveness. This study contributes to the understanding of tax behavior heterogeneities among family firms by going further than most research, considering some other more representative factors of family small and medium-sized enterprises, where the influence of characteristics of family management, family generation, and family values can be the main determinants of the firm taxation policies. قدرت, تجربه, فرهنگ, عدم تمکین مالیاتی و شرکت های خانوادگی Culture, Experience, Power, Tax Aggressiveness 93 116 http://taxjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1537-2&slc_lang=fa&sid=1 شادی شاهوردیانی 10031947532846006251 10031947532846006251 No افشین فرهمند 10031947532846006252 10031947532846006252 Yes حجت الله موسی پور 10031947532846006253 10031947532846006253 No