fa ارائه الگویی برای ایجاد و استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان امور مالیاتی کشور پژوهشي Research مدیریت دانش در برگیرنده همه فرایندها و فعالیت‌های مرتبط با خلق، اکتساب، به اشتراک گذاری، تسهیم و استفاده از دانش، مهارت و خبرگی می‌باشد. با توجه به ضرورت تبدیل اطلاعات به دانش در سازمان امور مالیاتی کشور، این مقاله در پی آن است که به شناسایی عوامل موثر بر خلق دانش در سازمان امور مالیاتی پرداخته و نیز مدلی مناسب برای استقرار نظام مدیریت دانش در این سازمان را پیشنهاد نماید. بنابراین، در بخش اول با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و با استفاده از آزمونT تک نمونه‌ای و آزمون فریدمن، عوامل تسهیل کننده و موثر بر خلق دانش در سازمان شناسایی و رتبه بندی شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان ستاد سازمان امور مالیاتی کشور بوده و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 149 نفر انتخاب شدند. در بخش دوم با تاکید بر نتایج بخش اول و نیز با بررسی مفاهیم دانش و انواع آن، مدیریت دانش و مدلهای مطرح شده به منظور اجرای مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفته و مدل بهینه‌ای برای ایجاد و استقرار نظام مدیریت دانش در این سازمان ارائه شده است. دستیابی به مدل بهینه مدیریت دانش در سازمان امور مالیاتی کشور با تکیه بر رویکردی یکپارچه به آماده سازی پیش نیازها، فرهنگ سازی، اجرا و در نهایت ارزیابی و ممیزی دانش می باشد. Knowledge management covers all processes and activities related to creation, achievement, sharing and use of knowledge and resulted expertise and skills. The ability of distinguishing between knowledge and raw data enables the organization to change the information into related and appropriate knowledge and to achieve their goals. The present study is trying to identify factors affecting knowledge creation in Iranian National Tax Administration (INTA), and suggests an optimized model for establishing the knowledge management system in this organization. In the first section, effective factors on knowledge creation in the organization are identified and ranked through applying One-Sample T test and Friedman test. Statistical population was the employees of the INTA headquarters, and sampling was carried out in a simple random manner for 149 persons. In the second section related models of knowledge Management are being studied and an optimal model is provided for the establishment and deployment of Knowledge Management system in INTA relying on an integrated approach for the preparation of the prerequisites, culture, implementation, and finally knowledge evaluation and audit. خلق دانش, تسهیم دانش, ممیزی دانش, سرمایه‌گذاری انرژی Knowledge Creation, Knowledge Sharing, Knowledge Audit, Energy Investment 135 158 http://taxjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-165&slc_lang=fa&sid=1 Mohammadreza Abdi محمدرضا عبدی 1003194753284600950 1003194753284600950 Yes Sepideh Safaei سپیده صفایی 1003194753284600951 1003194753284600951 No