fa بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کشور) پژوهشي Research دانش تنها دارایی شناخته شده ای است که وقتی دیگران در آن سهیم می شوند، افزایش می یابد. مفهوم سرمایه اجتماعی بر تعامل و ارتباطات افراد در درون سازمان تأکید دارد، تا آنجا که سرمایه اجتماعی از دارایی های مهم هر سازمانی است که می تواند در مدیریت دانش کمک کند و برای سازمان ها مزیت رقابتی پایدار ایجاد نماید. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان امور مالیاتی کشور است. این تحقیق، توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی است و در آن از روش مدل معادلات ساختاری برای تحلیل استفاده شده است. بدین منظور برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های استاندارد برای مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق، مدیران و کارشناسان سازمان امور مالیاتی کشور می باشد. یافته ها، نشان از معنادار بودن تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش دارد و نمودار در حالت استاندارد نیز نشان می‌دهد که سرمایه اجتماعی 86 درصد تغییرات در مدیریت دانش را تبیین می نماید. همچنین سرمایه اجتماعی 47 درصد تغییرات در خلق دانش و 43 درصد تغییرات در تسهیم دانش در سازمانِ مورد مطالعه را تبیین کرده است. مدیران می توانند با طراحی شرایط مناسب و بهبود شاخص های سرمایه اجتماعی شاهد توسعه مدیریت دانش و ابعاد آن در سازمان امور مالیاتی کشور باشند. Knowledge is the only known asset which increases by the dissemination. The concept of social capital focuses on the interaction of people in the organization. Social capital is an important asset in any organization which can help to knowledge management, as well as sustainable competitive advantage for organizations. The main objective of the study is to investigate the correlation of social capital with knowledge management in the Iranian National Tax Administration (INTA). The study is a descriptive survey of correlation type. The structural equation modeling method was used for analysis. In order to collect data, the standard questionnaire for knowledge management and social capital has been used. The statistical population of the study is INTA’s managers and experts. The results are indicative of a significant correlation of social capital with knowledge management. Chart in standard mode is indicative of 86 percent of changes in knowledge management will explain with social capital. Also, 47 percent of changes in knowledge creation and 43 percent of changes in knowledge sharing in the organization studied has explanation by social capital. The paper finally concludes that administrators can control the development of knowledge management and its dimensions in the INTA by creating suitable conditions and improving the elements of social capital. سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش Social Capital, Knowledge Management 291 321 http://taxjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-57&slc_lang=fa&sid=1 Amirahmad Mahdianrad امیر احمد مهدیان راد mahdian_a@yahoo.com 1003194753284600283 1003194753284600283 Yes MBA in Administrative Management کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، معاون دفتر پژوهش و بهبود فرآیندها سازمان امور مالیاتی کشور Safar Fazli صفر فضلی fazli@ikiu.ac.ir 1003194753284600284 1003194753284600284 No Faculty Member of Social Sciences College of Imam Khomeini International University استادیار دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه بین‌المللی امام خمینی