[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 20، شماره 13 - ( 3-1391 ) ::
جلد 20 شماره 13 صفحات 103-120 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطۀ بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی)
علی شعبانی کلاته ملامحمد قلی* ، علی حسین زاده، یوسف احمدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان و کارشناس روابط عمومی اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی
چکیده:   (5212 مشاهده)
این پژوهش به منظور بررسی رابطۀ بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارشناسان ارشد و رؤسای گروه مالیاتی اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی طراحی شده است. در این پژوهش تعداد 263 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. برای سنجش ابعاد عدالت سازمانی از پرسشنامه استاندارد (نیهوف و مورمن،1993) و جهت سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (آلن و می یر 1993) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری اسپیرمن و تحلیل واریانس فریدمن استفاده گردید. نتایج آزمون اسپیرمن حاکی از آن بود که بین عدالت سازمانی و ابعاد آن ( توزیعی، رویه ای و مراوده ای ) و ابعاد تعهد سازمانی ( هنجاری، عاطفی و مستمر) همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج آزمون تحلیل واریانس فریدمن هم فرض مبنی بر برابر بودن رتبه میانگین ابعاد سه‌گانه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی را رد کرد و نشان داد که عدالت مراوده ای و تعهد عاطفی بیشترین امتیاز را نسبت به سایر ابعاد عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان دارند.
واژه‌های کلیدی: عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای، تعهد سازمانی
متن کامل [PDF 242 kb]   (3923 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۰/۱۱/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۱/۳/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۲/۱۲/۱۸
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shabani Kalate Mollamohammad Qoli A, Hosseinzadeh A, Ahmadi Y. A Survey of the relationship between Organizational Justice and Organizational Commitment (the General Directorate of Khorasan Razavi Province). tax research. 2012; 20 (13)
URL: http://taxjournal.ir/article-1-69-fa.html

شعبانی کلاته ملامحمد قلی علی، حسین زاده علی، احمدی یوسف. بررسی رابطۀ بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی). پژوهشنامه مالیات . 1391; 20 (13)

URL: http://taxjournal.ir/article-1-69-fa.html



سال 20، شماره 13 - ( 3-1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه پژوهشنامه مالیات (علمی-پژوهشی) Iranian National Tax Administration (INTA)
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3792